Co znamená RPO a jaké přináší výhody?

RPO = Recruitment Process Outsourcing. Zajistíme Vám zkušeného recruitera, který se vám postará o nábor zaměstnanců. Hlavními důvody pro využití RPO jsou jeho rychlost a flexibilita.

V každé firmě a každém odvětví se v průběhu roku střídají sezónní peaky a taky slabší „okurkové sezóny“. Outsourcovat recruitera se tedy vyplatí už jen proto, že ho můžete využívat pouze tehdy, kdy to opravdu potřebujete. A pozor, nejednou už se stalo, že firmy využívají služeb vybraných recruiterů i na stálo námi vybrané recruitery i na stálo. To je potom pro nás i recruitera opravdu autentická forma uznání kvality.

Nespornou výhodou RPO spolupráce je rychlost, se kterou můžete služeb experta začít využívat. Zaškolení vlastního interního kolegy většinou trvá několik dní, ne-li týdnů. Od nás dostáváte doporučení na vyškoleného a hotového recruitera s dostatečnými zkušenostmi. Jeden den tedy poptáte, a ten další už může recruiter čeřit vody pracovních nabídek ve vašem zájmu.

Hlavními benefity RPO tedy jsou:

• Výhodnost – ušetříte za školení a využíváte jen tak dlouho, jak potřebujete
• Rychlost – dnes nás kontaktujete, zítra už využíváte služeb zkušeného náboráře ve „vašem dresu“
• Flexibilita – víte, že vaše zakázka bude trvat jen krátké, ale časově intenzivní období?  

Pro koho je služba RPO vhodná?

Menší firmy s nárazovými potřebami, které nemají vlastního HR specialistu

Očekáváte větší vytížení, ale pouze na krátkou dobu? Netrapte se sami na spletitém trhu práce. Od toho je tu dreamBIG se službou RPO.

Společnosti, které si samy nevěří v hledání nových zaměstnanců nebo dlouhodoběji nejsou spokojeny s kandidáty

Potřebujete do svého týmu opravdu zkušeného ajťáka, ale nejste si jisti, jestli dostatečně odhadnete jeho kvalitu a výkonnost? Nechte to na nás. Profiltrujeme kandidáty za vás a vybereme přesně takové, kteří budou splňovat vaše finanční i výkonnostní požadavky…

Firmy, které aktuálně očekávají vyšší vytížení a potřebují dočasně posílit

Tendr dopadl úspěšně. Zakázka je na stole. Ale co teď? Zvládneme všechno s aktuálním týmem včas a v odpovídající kvalitě? Neriskujte a využijte služeb zkušeného recruitera…

Společnosti, které potřebují seškrtat výdaje a ušetřit náklady za personální agentury

Zajistíme vám služby recruitera přesně na ty periody, ve kterých ho potřebujete. S námi se vyhnete zvýšeným nákladům.

Reference našich klientů (těší nás)

“S dreamBIG spolupracuji dlouhodobě, zejména v oblasti sourcingu zkušených IT profesionálů. Sourceři mají velmi dobrou znalost trhu, zároveň jsou velmi silní v komunikaci a identifikaci potřeb na straně firmy i na straně potenciálního kandidáta. Tyto klíčové dovednosti vedou k úspěšnému oslovení, kdy sourcer takzvaně nastartuje proces změny a oslovený kandidát se začne o nabídnutou roli více zajímat. Společně s manažery pak sourcer pomáhá prvotní oslovení proměnit v úspěšný nástup.” Sylva Matulová, Siemens Mobility s.r.o.

The post Seznamte se s RPO appeared first on dreamBIG.

Už 4 roky přináší dreamBIG studentům a IT komunitě inspirativní technické lídry skrze naše dreamBIG eventy. Když jsme se ale se samotnými tech lídry bavili o tom, zda mají prostor někde sdílet zkušenosti mezi sebou, nebyla odpověď vždy kladná. Proto jsme se rozhodli tento prostor vytvořit a umožnit tak setkávání na neformální úrovni – bez kravat, vizitek a hlavně v menší skupině. Tak vznikl první dreamBIG Tech Leaders Meetup, na kterém Ondřej Macháček hovořil nejen o budování multimiliónového startupu.

Jaký měl dreamBIG Tech Leaders Meetup průběh?

Jak už je zmíněno výše, bylo naším cílem udržet atmosféru meetupu tak, aby setkání mělo spíše osobnější charakter, a tak jsme v prostorách dreamBIG uvítali celkem 10 tech lídrů z různých společností. Po krátkém ice-breaku následovala Ondrova prezentace, diskuse a občerstvení.

Hlavním tématem bylo budování týmů a postavení firmy na open-source technologiích. A jak to tedy udělat? Pochopte potřeby firmy; vyberte si lidi, kterými se chcete obklopit; ptejte se na zkušenosti – svých týmů i open-source komunity; vylaďte interní procesy; pravidelně aktualizujte svoji strategii. Nezapomínejte, že všechno stojí a padá na lidech. Udělejte z členů vašich týmů vlastníky produktu, podporujte interní sdílení znalostí, vynechte mikromanagement a místo toho dejte lidem důvěru a kompetence. Do výběru lidí zapojte stávající tým. Samotný manažer nemůže posoudit všechno, co se od kandidáta očekává. 

Co říká o dreamBIG Tech Leaders Meetup jeden z účastníků Vojta Tůma / Avast?

“Nejdůležitější a nejcennější mi přišel výběr účastníků. Na ostatních meetupech potkávám často lidi, které nejvíc zajímá občerstvení, studenty, kteří o tématu vůbec neví, nebo hatery. To je jeden z důvodů, proč na takové akce moc nechodím. U dreamBIG jsem měl zaručeno, že se sejdou lidé mně podobní, kteří se v práci potýkají s podobnými problémy a že jsme podobná sociální skupina. Ondra jako přednášející se díky tomu mohl některým tématům věnovat více a některým méně. V menší skupině lidí se to dá lépe korigovat. Skvěle byly zvoleny prostory – vytvořily komorní officovou atmosféru.” 

Mají i ne-lídři možnost zažít něco podobného jako je dreamBIG Tech Leaders Meetup?

Rozhodně! Pro odbornou veřejnost jsou otevřené meetupy dreamBIG Talks, které pořádáme ve spolupráci s technickými fakultami. Bohužel situace týkající se koronaviru nám trochu komplikuje organizaci podzimní akce dreamBIG Talks, ale uvidíme, jak se situace vyvrbí. 

Chystáme také eventy pro menší skupiny IT odborníků, kde by měli větší prostor pro diskusi i mimo odbornou přednášku. To je ale náš plán na rok 2021. 

Co plánujeme dál?

Červencový event odstartoval první řadu našich Tech Leaders Meetupů. Tentokrát jsme zvali vybrané tech lídry a akce byla uzavřena. Do budoucna máme ale v plánu vypsat alespoň 5 veřejných termínů s různými spíkry, takže si budete moci vybrat téma, které vás zajímá a můžete se přihlásit na jeden nebo více připravovaných meetupů. Jedinou podmínkou pro účast na dreamBIG Tech Leaders Meetup je, že jste Tech Leader, což i vyplývá z názvu akce.

Od našich hostů zazněla poptávka po tématech Big Data lake, nasazení AI/ML a nebo trochu softovější oblast “jak z programátorů vychovat manažery”. Je z čeho vybírat a již brzy zveřejníme budoucí program.

Napadají vás témata, která by stála za zpracování?

Chcete se stát naším spíkrem?

Máte zájem být naším hostem na dalším dreamBIG Tech Leaders Meetup? 

Ozvěte se nám.

Těšíme se na viděnou!

The post dreamBIG Tech Leaders Meetup / poprvé appeared first on dreamBIG.